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DIE HIGH FIVE BEI BRUNNER MEDIEN

Arbeiten bei Brunner Medien ist attraktiv – viele langjährige Mitarbeitende und eine tiefe Fluktuationsrate sind das beste Zeugnis dafür. Mit unseren High Five zeigen wir Ihnen, was Brunner Medien für Mitarbeitende besonders macht.

 

Mitarbeiter-AG statt Konzernmulti

Wir sind kein globaler Konzern-Multi mit einflussreichen Grossaktionären. Unsere Aktien gehören den Mitarbeitenden, die damit Arbeitnehmer und Teilinhaber zugleich sind. Jeder Mitarbeitende kann sich direkt am Unternehmenserfolg beteiligen und ist damit Teil des Ganzen.

Unterstützung von Weiterbildungen

Wir unterstützen Mitarbeitende gezielt bei Aus- und Weiterbildungen. Zudem fördern wir den internen Wissenstransfer – von Polygrafen, Programmierern, Informatikern bis hin zum Drucktechnologen sind bei uns unterschiedlichste Berufsgattungen tätig.

Mitgestalten und mitentwickeln – unsere Innovationstage

Mehrmals jährlich führen wir Innovations- und KVP-Tage durch. Die Produktion steht still und wir tüfteln einen Tag lang an Verbesserungen, Innovationen und neuen Ideen.

Znünibus, Früchte, Apéro – für Verpflegung ist gesorgt

Nicht nur unser wöchentlicher Früchtekorb sorgt für Power und Energie. Täglich besucht uns der Znünibus der lokalen Bäckerei, damit sich Mitarbeitende verpflegen können. Ausserdem gibt es immer etwas zu feiern: Jubiläen, besondere Feiertage, runde Geburtstage oder auch einfach ein gemütliches Zusammensein nach Feierabend.

Frühaufsteher oder Nachteule? Sie sind willkommen

Ein Jahresarbeitszeitmodell erlaubt es Mitarbeitenden, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Während Nachteulen den Arbeitstag um 10.00 Uhr beginnen, sind Frühaufsteher bereits um 7.00 Uhr im Einsatz.

Sind Sie unsere neue Kollegin, unser neuer Kollege?

Freie Stellen

 

Katrin Zurfluh
HR Business Partner, Teamleiterin Administration

Tel. +41 41 318 34 31
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