Sozial
Sozial nachhaltig
«Wir bauen auf teamfähige und sozialkompetente Mitarbeitende, die einander als gleichberechtigte Partner und mit Wertschätzung begegnen.» (Leitbild Brunner AG)
Modell Mitarbeiter-AG
Die Aktienmehrheit der Brunner AG liegt in den Händen der Mitarbeitenden. Sie tragen Mitverantwortung für «ihr» Unternehmen, werden in ihrem unternehmerischen Denken bestärkt und identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber.
Lehrlingsausbildung
Die Brunner AG bildet Polygrafen, Drucktechnologen und Printmedienverarbeiter aus. Eine gute Ausbildung der Lernenden ist wichtig, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und der Branche und dem Wirtschaftsstandort Schweiz eine optimale Zukunft zu sichern.
Weiterbildung
Wir investieren in den Aufbau und den Transfer von Know-how und in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, weil sie unser wichtigstes Kapital sind.
Offene Kommunikation
Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation – nach innen und aussen. Nur gut informierte Mitarbeitende können auch mitdenken, Verantwortung übernehmen und sich aus Überzeugung engagieren.
