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Effizient, originell und wirkungsvoll – so soll die Kommunikation unserer Kunden sein. Dazu bieten wir ihnen integrierte Kommunikationslösungen aus einer Hand. Wir optimieren Medienprozesse, vernetzen Kommunikation und Kampagnen crossmedial und verbinden so die digitale Welt mit der physischen Welt. Im Zentrum steht das Angebot an kombinierbaren Lösungen für Online, Grafik, Vorstufe, Text, Print und Verlag.

 

Für unsere verantwortungsvolle Position im Personalwesen suchen wir eine initiative und vertrauenswürdige Persönlichkeit als

 

HR-Fachfrau/HR-Fachmann

(Arbeitspensum 40−50% halbtags)

 

 

Ihre Aufgaben

Als HR-Business-Partner/in sind Sie direkt dem Geschäftsführer angegliedert und agieren in allen HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Zusammen mit unserer Personalassistentin sind Sie für die gesamte Personaladministration verantwortlich. Sie stellen ein lückenloses Rekrutierungsverfahren sicher und pflegen die dazu notwendigen Instrumente. Arbeitsverträge und Reglemente sind unter Ihrem kompetenten Augenschein den aktuellsten Gesetzgebungen angepasst. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Führungsinstrumente tragen Sie zu einer angenehmen Unternehmenskultur bei und Sie unterstützen unsere Führungscrew in der Personalentwicklung mit der Evaluation von entsprechenden internen und externen Förderungsmassnahmen. Durch Ihre beratende Tätigkeit leben Sie Zusammenarbeit und stellen den Menschen ins Zentrum Ihrer Arbeit.

 

Ihre Kenntnisse

Eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung mit entsprechender Weiter-bildung auf Stufe HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis ist für diese gewissenhafte Rolle Voraussetzung. Ihre breite Generalistenerfahrung im operativen HR, gepaart mit strategischen Aspekten, haben Sie mit Ihren Berufsjahren im Rucksack. Sie sind sattelfest unterwegs in Arbeits- und Vertragsrecht. Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und das Fingerspitzengefühl für Unternehmens- und Arbeitnehmerinteressen zu vereinen, liegt Ihnen im Blut. Sie bringen Anwenderkentnisse in Lohn- und HR-Administrations-Software (im Idealfall Abacus) mit und die MS-Office-Programme (inbesondere Word und Excel) wissen Sie effizient in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen. Arbeiten Sie gerne in einem von Veränderungen geprägten Umfeld und gestalten engagiert daran mit, sollten wir uns kennenlernen.

 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes Aufgabengebiet mit anspruchsvollen Tätigkeiten mit und für Menschen. Sie erleben bei uns ein vielseitiges Umfeld mit Gestaltungsspielraum, der Eigeninitiative fordert und fördert. Der moderne Arbeitsplatz liegt im verkehrstechnisch gut erschlossenen Kriens. Darüber hinaus erwartet Sie eine Anstellung mit attraktiven Bedingungen und Vergünstigungen.

 

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte per Mail an

Brunner Medien AG, Christa Jenni, Arsenalstrasse 24, 6011 Kriens, hrbag.ch

 

Haben Sie Fragen?

Für zusätzliche Informationen melden Sie sich bei Christa Jenni, HR-Business-Partnerin, Tel. 041 318 34 31 (vormittags Montag bis Donnerstag).

Fragen zu dieser Stellenausschreibung?

Christa Jenni

Personalwesen

 

Tel. +41 41 318 34 31

c.jennibag.ch